Pros y contras de seguir el trabajo de alguien

Usuario de Flickr Paul Kelly

Si no está muy seguro acerca de un campo profesional, la observación de trabajos es una gran opción a considerar. También es una buena manera para que los empleadores capaciten a los nuevos empleados para que no los arrojen al abismo, por así decirlo. Por lo general, este es un momento útil para hacer preguntas sobre el campo y obtener consejos si todavía estás en la escuela. Aquí hay una breve lista de pros y contras sobre la observación de trabajos.

Ventajas: las personas a las que sigue pueden escribir cartas de recomendación

Dice mucho si un profesional en su campo cree que tiene lo que se necesita para hacerlo bien. Es por eso que siempre es importante tomar notas, hacer preguntas y facilitar una discusión con quienquiera que haya seguido. Esto se reflejará bien en la persona a la que estás siguiendo, especialmente si le has pedido que escriba una carta de recomendación. Puede ser mejor hacer esta solicitud desde el principio para que su persona pueda pensar en lo que podría escribir.

Desventaja: no es experiencia laboral

Para algunos empleadores (o programas de posgrado si esa es la razón por la que está observando el trabajo), el esfuerzo que realiza para obtener una observación laboral podría ser suficiente. Sin embargo, dado que parece que casi todos los puestos de «nivel de entrada» requieren más de 5 años de experiencia laboral, no se sorprenda si una observación de trabajo en su currículum no es suficiente.

Pro: requiere menos tiempo que una pasantía

Digamos que su familia planea aventuras locas cada verano, o no puede pagar para tomar una pasantía no remunerada, o alguna otra ocurrencia de la vida interfiere con la obtención de experiencia laboral/pasantía: Busque una sombra de trabajo. Al menos pondrá tu pie en la puerta. También mostrará tu dedicación que lograste incluir tiempo en tu horario para poder seguir a alguien mientras realizaba su trabajo.

Desventaja: nunca sabes qué tipo de día será

En todos los campos, hay días en que las cosas se mueven tan lentamente que la jornada laboral se siente aburrida. Por otro lado, hay días en los que incluso los profesionales experimentados pueden sentirse abrumados. También están esos días en el medio, donde hay suficiente actividad para mantener a alguien ocupado. El punto es que nunca se sabe qué tipo de día tendrá cuando observa a alguien en su trabajo, y es posible que no tenga tiempo suficiente para obtener la gama completa de esos diferentes tipos de días laborales.

Pro: Obtendrá una idea del medio ambiente

¿Son los empleados respetuosos entre sí? ¿Parece que todos están relajados y felices, o parecen apurados y con exceso de trabajo? Esté atento a pistas como estas cuando siga a alguien. Es importante medir los sentimientos de varios empleados, ya que la persona a la que estás siguiendo podría estar teniendo un mal día (o un gran día, ¿quién sabe?). Preste atención a cómo le hace sentir la atmósfera entre empleados, empleadores y consumidores.

Desventaja: puede que no haya suficiente tiempo para preguntas y respuestas inmediatas

Aquí es donde escribir notas será útil, pero incluso eso solo puede llevarte hasta cierto punto. A veces puede haber una ráfaga de actividad que un veterano en el campo maneja con facilidad, mientras que los no iniciados pueden sentir que están tambaleándose. En estas situaciones, haga preguntas cuando pueda, pero tenga en cuenta que es posible que no pueda mantenerse al día con las respuestas rápidas que da alguien acostumbrado al puesto.

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