Preguntas para hacerle a la persona que estás observando en el trabajo

Usuario de Flickr Mle-mle

Si tiene una cita de observación laboral próximamente, definitivamente querrá tomarse unos minutos con anticipación para planificar. Esto incluye plantear preguntas para su contacto. Aquí hay algunas preguntas generales que querrá hacer.

¿Cómo es un día en esta posición?

Esta es una de las primeras preguntas que querrás hacer. Después de todo, dependiendo de cuánto tiempo esté observando el trabajo, es posible que esté experimentando el día usted mismo. Querrás saber qué esperar. También comenzará a tener una idea si cumple con sus expectativas del trabajo. Es posible que no se parezca en nada a lo que imaginaba.

¿Es el trabajo lo que pensó que sería?

Después de conocer las operaciones diarias en su futura carrera potencial, puede comenzar a hacer preguntas más profundas y tal vez personales. Todo el mundo tiene expectativas de cara a un nuevo trabajo, elección de carrera o industria. ¡Es exactamente por eso que estás observando el trabajo! Estás viendo si cumple tu sueño de cómo es el trabajo. Su contacto puede darle la mejor respuesta sobre cuáles eran sus expectativas y cómo el puesto las cumple.

También puede preguntar qué los atrajo a esta industria y su posición particular en primer lugar.

¿Disfrutas lo que haces?

Esta es una pregunta bastante sencilla, pero definitivamente deberías hacerla, especialmente después de cuestionar sus expectativas. Es posible que el trabajo no haya resultado en nada como lo imaginaron y podrían brindarle información valiosa sobre sus propios planes. Sin embargo, tenga en cuenta que lo que ellos disfrutan y lo que usted disfruta puede ser muy diferente.

¿Qué le gusta del trabajo?

Esto debería Será otra pregunta con la que hagas seguimiento, después de preguntarles si disfrutan lo que hacen. Pueden nombrar los detalles que pueden interesarle.

¿Qué no le gusta del trabajo?

Este segundo seguimiento puede darle una sensación más profunda de lo que puede ser un aspecto más mundano de la industria y la carrera. Una vez más, mantenga la mente abierta, ya que es posible que su contacto no disfrute de lo que le parece interesante.

¿Qué especialización y clases recomienda en la universidad?

Una vez que comienza un nuevo trabajo, rápidamente comienza a aprender qué cursos fueron más útiles para usted en la universidad. Su contacto puede brindarle excelentes recomendaciones sobre qué clases los ayudan más en su carrera actual.

También puede encontrar que una especialización similar, pero ligeramente diferente, puede impulsar sus esfuerzos para encontrar un puesto en su elección de carrera.

¿Cómo conseguiste este trabajo?

La observación del trabajo te brinda una gran oportunidad para elegir el cerebro de tu contacto cuando se trata de la trabajo en sí mismo, sino también cómo conseguir el trabajo. Podrían tener consejos sólidos sobre cómo postularse, a qué lugares postularse y los contactos que hacer dentro de la industria.

También querrá preguntar cuánto tiempo les llevó ser contratados y encontrar esta posición particular! ¿Cómo son las perspectivas laborales recién egresadas de la universidad?

Estas son solo algunas preguntas generales que querrá hacerle a su contacto de observación laboral. Cada industria, puesto y especialización es diferente, así que asegúrese de hacer preguntas más especializadas durante su tiempo con ellos además de estas. La lluvia de ideas antes de que comience su cita de observación laboral es una excelente manera de encontrar las preguntas y respuestas más importantes para usted, su experiencia universitaria y su futuro.

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