Pasos sobre cómo hacer un currículum perfecto para el trabajo de sus sueños

Seamos realistas: crear una buena primera impresión es difícil. Especialmente cuando necesitas hacer uno a través de una hoja de papel en tu ausencia.

Su currículum es el primer documento que su empleador potencial va a mirar antes de decidir si lo llamará o no para una entrevista. Teniendo en cuenta que es uno de los componentes principales de una solicitud de empleo, debe estar perfectamente elaborado.

Combine esto con el hecho de que los reclutadores generalmente están inundados de currículos, es posible que solo tengan unos segundos para revisar cada currículo.

Por lo tanto, tener un currículum bien diseñado con contenido optimizado es una necesidad si desea destacarse entre sus pares.

Para ayudarlo, hemos elaborado una guía de 12 pasos para ayudarlo a convertir su currículum actual en el currículum de trabajo perfecto diseñado para crear el máximo impacto.

Antes de comenzar con los pasos, aquí hay una infografía para darle una idea de cómo se ve un currículum ideal.

Ahora que comprende bien lo que se necesita para crear un buen currículum, pasemos a los 12 pasos que lo ayudarán a afinar su comprensión.

Échales un vistazo a continuación:

Usa un formato limpio

Es vital tener un formato limpio con subsecciones claras que aborden la experiencia laboral, la educación y las habilidades con las viñetas adecuadas.

Esto hace que su currículum sea fácilmente escaneable para los empleadores y les ayuda a comprender la esencia de su perfil en un corto período de tiempo.

Sin experimentación con fuentes

Dado que las nuevas fuentes pueden ser tentadoras, es mejor ceñirse a las fuentes estándar como Calibri, Garamond, Trebuchet MS, Georgia y Helvetica.

Se ha demostrado una y otra vez que estas fuentes han funcionado mejor entre todas las fuentes disponibles.

Agregue detalles relevantes

Facilite siempre que los empleadores se comuniquen con usted. Agregue nombre, correo electrónico, número de teléfono y dirección, un perfil de LinkedIn puede ser una adición.

Consejo profesional: use encabezados y pies de página para mostrar la información de contacto, de modo que no desperdicie espacio innecesariamente.

Personalice para el trabajo

Un currículum común para todas las solicitudes de empleo solo lo llevaría hasta cierto punto. Debe personalizar el contenido según el trabajo al que se postula.

Mencionar experiencia reciente y relevante aumentará sus posibilidades de obtener el trabajo.

Optimizar viñetas

Mantenga sus viñetas concisas, no más de 2 líneas por viñeta, y palabras clave importantes en negrita para que sea fácil de escanear para los reclutadores. Deben tener el mismo tamaño y forma en cada sección y estar alineados de una página a otra.

La cuantificación es la clave

Los números ayudan a comprender mejor. Cuantificar su valor agregado a una empresa no solo retratará mejor sus capacidades, sino que también ayudará a su empleador potencial a comprender.

Por ejemplo, comparar

Declaración 1: Responsable de hacer un plan de marketing para un nuevo producto y lanzarlo con éxito en el mercado.

Declaración 2: Desarrollé un plan de marketing estratégico para introducir el producto en los mercados nacionales e internacionales, el lanzamiento superó las previsiones en un 17%.

Como puede ver, el impacto creado por este último es mucho más que el ejemplo anterior. Esto se debe a que el número muestra claramente una imagen de su contribución.

Consejo profesional: pregúntese «¿Y qué?» hasta que encuentre la estructura de oración perfecta, que muestre lo que ha hecho.

Use palabras clave de acción

Las palabras que muestran sus habilidades gerenciales agregan más valor a su currículum. El uso de palabras como «administrado, encabezado y creado», en lugar de «fue, hizo y hecho», mostrará su trabajo de una mejor manera.

Estas palabras juegan un papel importante al comienzo de cada viñeta, y su naturaleza descriptiva tiende a describir su trabajo con mayor precisión.

Además, en la actualidad, los sistemas de seguimiento de candidatos se utilizan para producir currículums según sea necesario. Muchas empresas utilizan este ATS que busca específicamente palabras de acción. Por lo tanto, asegúrese de incluir los relevantes en su currículum.

Simplifique la jerga

Es posible que Recursos Humanos no pertenezca a su campo de trabajo y, por lo tanto, es posible que no comprenda sus experiencias laborales si solo usa una jerga densa relacionada con el campo. Esto podría perjudicar sus posibilidades, incluso si es la mejor aplicación del lote.

Destaque los logros educativos

Independientemente de cuándo te gradúes de la universidad, mencionar tu título (o en qué título estás trabajando actualmente) agrega valor a tu perfil.

Mencionar logros educativos, como el hecho de que fue el mejor estudiante o se graduó con honores, agrega más peso a su currículum. Por último, resaltar los premios recibidos muestra una actitud motivada, que es apreciada por los reclutadores.

Combina e incluye habilidades relevantes

No necesita agregar todos los conjuntos de habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años, sino solo los que son relevantes para el trabajo.

La empresa con la que se está entrevistando está buscando un conjunto de habilidades específico en su posible empleado, por lo tanto, lea la descripción del trabajo cuidadosamente y enumere las habilidades que están buscando. ¿Cuáles coinciden con tus talentos? Asegúrese de enfatizar estos en el currículum.

Además, si ha trabajado con alguna herramienta o programa relevante (como Excel o Photoshop) en su lugar de trabajo anterior, inclúyalo en su currículum.

Resalte intereses, premios y reconocimientos

Si tu trabajo requiere que seas extrovertido y un buen jugador de equipo, mencionar que jugaste baloncesto a nivel estatal es una buena opción.

Además, asegúrese de agregar cualquier actividad de voluntariado o premios (en el lugar de trabajo o de otro tipo), si corresponde, en su currículum. La mayoría de las empresas favorecen a los empleados que contribuyen a su sociedad de manera positiva.

Comprueba la ortografía y la gramática

La gramática descuidada y los errores ortográficos frecuentes son una gran señal de alerta para los empleadores, ya que es una de las peores impresiones que puede causar a través de un documento de una página.

Siempre es una gran idea revisar su currículum a través de correctores ortográficos como Grammarly y/o pedirle a su amigo que revise su currículum. No querrás que un pequeño error te detenga.

Conclusión

En los tiempos competitivos de hoy, solo tener un buen perfil y experiencias sólidas solo lo llevará hasta cierto punto.

El currículum es una plataforma desde la cual te vendes a ti mismo y presentas tus habilidades y experiencias a tu empleador potencial. Así que sigue los 12 pasos anteriores y te aseguramos que tu currículum será más sólido que antes, lo que aumenta enormemente tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.

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