Los pros y los contras de las pasantías no remuneradas

Usuario de Flickr AFL-CIO America's Unions

Hay mucho debate en curso sobre si las pasantías no remuneradas “vale la pena” o no. La mitad de las veces cuando buscas en Google esa misma pregunta te encuentras con un positivo «¡Sí! ¡Absolutamente!» y la otra mitad es “¡100% No!”

Parte del debate trata sobre los pros y los contras opuestos. Y, por supuesto, la mayoría de las veces el «valor» depende de la pasantía en sí, el supervisor, los posibles compañeros de trabajo y, por supuesto, las ventajas.

Pros:

El objetivo de cualquier pasantía es obtener una valiosa experiencia en el mundo de los negocios. Sin duda aprenderás más de lo que te propongas. Cualquier cosa, desde cómo redactar un correo electrónico profesional, cómo archivar las cosas correctamente, cómo administrar su tiempo y horario, hasta interactuar con otros en un lugar de trabajo, todo además de la naturaleza específica de la pasantía y el trabajo que realizará. .

Una pasantía no es como un trabajo de escuela secundaria. Las pasantías se eligen en función de sus intereses profesionales, lo que significa que trabajará en un campo relevante para sus aspiraciones a largo plazo. Incluso si la pasantía no es remunerada, todavía estás aprendiendo las bases y los componentes básicos de lo que podría ser tu futuro camino profesional.

Muchas oportunidades de pasantías pueden ofrecer créditos universitarios a cambio de trabajo, así que incluso si no estás recibiendo un cheque de pago, todavía te pagan indirectamente. Al obtener créditos universitarios, reduce la cantidad total de horas de crédito requeridas para graduarse, lo que también aumenta su probabilidad de graduarse a tiempo.

Una pasantía es un lugar ideal para establecer contactos. Al conectarse con sus compañeros de trabajo, supervisores y cualquier otro contacto que pueda hacer mientras trabaja, abre muchas puertas de oportunidades potenciales. En el futuro, su jefe podría estar dispuesto a escribir una carta de recomendación. Tal vez un compañero de trabajo tenga un amigo o contacto que esté buscando contratar a un candidato como usted. Tal vez disfrutó tanto de la pasantía que le gustaría trabajar en esa misma empresa después de graduarse; Impresionante, ya tienes tu pie en la puerta.

Contras:

Bueno, comencemos con la primera y más obvia desventaja: no no me pagan Estarás dedicando mucho tiempo y trabajo duro a tu pasantía, y sería bueno tener una recompensa monetaria. Tener una pasantía no remunerada también supone una presión financiera adicional para ti, ya que no estás ganando nada para cubrir el costo de vida o los gastos universitarios.

  • Falta de experiencia financiera

Además de no ganar un cheque de pago, no necesariamente está ganando la experiencia financiera que implica junto con un ingreso estable. No habrá equilibrio presupuestario u otros elementos de finanzas personales que puedan venir con pasantías pagas.

Has escuchado todos los estereotipos sobre los pasantes: ellos traen el café, son la peor parte de la oficina bromas, y son los más bajos en el peldaño. A veces, esa brecha entre los pasantes y los empleados reales se ve agravada por la falta de pago. Esto podría dejar al pasante sintiéndose aislado dentro de la estructura de la empresa. Esperemos que este no sea el caso, pero es una triste posibilidad.

Puede ser tentador para los trabajadores dejar todas las tareas tediosas y serviles en el pasante, especialmente una no remunerada. Hará mucho trabajo significativo como pasante, pero algunas de las responsabilidades que obtendrá serán cosas aburridas por debajo de su nivel de habilidad. Es solo una verdad a la que enfrentarse.

Así que están los pros y los contras. Es difícil decir con algún sentido de finalidad que una pasantía no remunerada vale o no la pena. Realmente depende del individuo y de las responsabilidades específicas de la pasantía. Es importante sopesar los pros y los contras de una pasantía antes de tomar una decisión.