¿Cómo escribo un currículum efectivo?

Usuario de Flickr Brandi Redd

Un buen currículum puede ser exactamente lo que te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños. Pero, antes de entrar en la conversación sobre cómo crear un currículum de aterrizaje laboral, aclaremos una cosa: ¿qué es exactamente un currículum?

Por definición, un currículum es un resumen de su experiencia profesional. , educación y, a veces, incluso experiencias personales que muestran sus habilidades al empleador potencial. La diferencia con el CV (curriculum vitae) es que es mucho más corto.

Y esto nos lleva a lo más importante de su currículum: debe ser conciso. De lo contrario, un reclutador impaciente podría dejar de leerlo.

Hacer un currículum que no ponga a dormir al reclutador

Tu currículum debe sea ​​breve, pero no debe omitir ningún detalle importante. La regla general es que un currículum ideal no debe tener más de una página. Esto puede sonar demasiado corto, pero confíe en nosotros, la mayoría de los reclutadores no tienen interés en leer toda su autobiografía.

La capacidad de atención de las personas que viven en el siglo XXI es muy corta y debe aprovecharla. que. Si un currículum es conciso y efectivo, seguramente dejará una fuerte impresión en el reclutador. Y luego pueden decidir pedirle más información sobre su vida personal y carrera en la entrevista.

Información crucial

Su currículum debe contener toda la información que el reclutador necesita para decidir si eres apto para el puesto. Por lo tanto, asegúrese de omitir toda la información redundante sobre usted que no tiene valor para ellos. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en una empresa de desarrollo de software, realmente no hay necesidad de escribir mucho sobre sus logros atléticos en la escuela secundaria.

Las cosas en las que necesita concentrarse son su educación, experiencia laboral, habilidades y certificados, idiomas hablados, etc. Por supuesto, si todavía queda algo de espacio una vez que haya terminado con las cosas más importantes, puede agregar algunas curiosidades interesantes sobre usted. Hablamos de tus intereses, aficiones, etc. Por último, no debes olvidar incluir tus datos de contacto para que el reclutador no tenga problemas en ponerse en contacto contigo.

Elegir el Formato correcto

Aunque los currículos vienen en todas las formas y tamaños, en términos generales, hay tres formatos más utilizados: cronológico, centrado en habilidades y una combinación de los dos. Cuál es el mejor depende de una serie de factores, incluida su experiencia laboral y el tipo de trabajo que está solicitando.

  • Currículum cronológico – El formato de currículum cronológico, es decir, el cronológico inverso es ideal para solicitudes de empleo que se centran en su experiencia pasada. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de barman, seguramente querrá que su reclutador sepa dónde trabajó antes.
  • Currículum centrado en habilidades: si Si no tienes mucha experiencia laboral, un buen truco es concentrarte en tus habilidades. Asegúrese de mencionar todos los títulos y certificados oficiales que posee, pero también mencione las habilidades en las que cree que es bueno.
  • CV combinado: este formato es probablemente el que tenga más probabilidades de conseguirle el trabajo, pero para aprovecharlo al máximo, debe tener una experiencia laboral considerable, así como una buena cantidad de habilidades relevantes para el puesto de trabajo.

Elegir el mejor diseño de currículum

«Una imagen vale más que mil palabras» – elegir un ojo- capturar el diseño del currículum es una forma de garantizar que el reclutador no se olvide de usted de inmediato. Además, un buen diseño te presentará de una buena manera, poniendo todos tus puntos fuertes en el centro de atención.

Lo mejor es que no tienes que pagar mucho dinero a un diseñador profesional para conseguir un currículum con un diseño atractivo. Por el contrario, puede encontrar todo tipo de plantillas de currículum en línea. Solo asegúrate de que el que elijas no sea demasiado llamativo, ya que es algo que puede tener un efecto completamente opuesto.