Por qué debería hacer una entrevista simulada en su centro de carreras

Prepararse para pasar a una carrera después de completar un programa de grado es un paso importante para el éxito. Una parte de la preparación que uno querrá asumir es completar una entrevista simulada. Los centros profesionales universitarios junto con los consejeros profesionales ofrecen una entrevista simulada en persona para que uno practique y reciba comentarios antes de la realidad.

Los beneficios de una entrevista de práctica son muchos, incluido aprender a responder preguntas difíciles, estrategias de entrevista, mejorar las habilidades de comunicación y reducir la cantidad de estrés que puede acumularse antes. Por ejemplo, si uno quisiera saber cómo convertirse en corredor de bolsa, el candidato querría informar a su entrevistador si se completó una pasantía, se obtuvo un patrocinador para completar los exámenes de licencia necesarios y los exámenes se tomaron y aprobaron en orden. para comenzar a trabajar de inmediato.

Centros universitarios de carrera

La preparación adecuada evita el desempeño deficiente de la entrevista siempre que se tome en serio la entrevista simulada. Prepárese para la entrevista de práctica de la misma manera que lo haría para la reunión real, lo que incluye llegar con 15 minutos de anticipación, usar un cuaderno para tomar notas sobre lo que recomienda el entrevistador y vestirse como lo haría en una situación de la vida real. A pesar de que es una entrevista de práctica y puede sentir que es raro vestirse, le alegrará asegurarse de que su ropa le quede bien y se vea bien antes de la entrevista real. Practicando de antemano, obtienes retroalimentación sobre tus debilidades. La forma en que uno se presenta afecta qué tan bien va la entrevista.

La realización de una entrevista simulada se puede hacer de muchas maneras, incluida la grabación en video. Al mirar la cinta de la entrevista, puede observar no solo cómo respondió las preguntas, sino también cómo se transmitió su lenguaje corporal y el contacto visual que hizo. Simplemente escuchando la cinta, puede descifrar si las respuestas a las preguntas fueron acertadas. Sugiera usar un límite de tiempo por pregunta cuando practique la entrevista para evitar extenderse demasiado para una sola pregunta. Escuchar la cinta puede ayudar a determinar qué tan confiado o nervioso se mostró.

Antes de comenzar con la entrevista simulada, el entrevistado y el entrevistador deben investigar cada uno de los siguientes:

  • La descripción del trabajo del puesto que busca alcanzar.
  • El nombre de la empresa que están entrevistando para.
  • Una copia del currículum y la carta de presentación. Evite errores comunes y asegúrese de que esté bien pulido antes de comenzar.
  • Preguntas comunes que puede esperar en una primera entrevista.

Durante la entrevista simulada, asegúrese de anotar en su cuaderno las preguntas que son difíciles de responder, los logros que quizás haya olvidado promover y cualquier dificultad que haya surgido durante el proceso de la entrevista. No te enojes demasiado si cometes un error. Comience la entrevista de práctica si inicialmente se topa con una pregunta. Aprender de la retroalimentación lo hará más preparado para lo real. Toma la crítica constructiva como un consejo, en lugar de tomártelo como algo personal.

El entrevistador juega un papel importante en la preparación de uno para la entrevista real. Brindan un relato honesto de cómo fue la entrevista.

Algunos elementos sobre los que el entrevistador puede proporcionar comentarios incluyen:

  • ¿Respondió el candidato a las preguntas planteadas o divagó sin sentido?
  • ¿Habló negativamente sobre un empleador anterior?
  • ¿Estaba nervioso el candidato o participaba en gestos extraños que podrían distraer al empleador potencial?

La conclusión es reunir una comprensión clara de lo que necesita mejorar para que pueda dar lo mejor de sí para la entrevista real. Evite pedirle a familiares, amigos u otras personas importantes que lo evalúen. Pueden dudar en delinear las cosas que deben mejorarse. En su lugar, apóyese en aquellos que lo convierten en una práctica para ayudar a los estudiantes a encontrar la carrera adecuada.

Después de múltiples entrevistas simuladas, prepare preguntas para su entrevista real. Querrá sentirse cómodo con la cultura de la empresa, el trabajo y si se percibe a sí mismo como una buena opción. La empresa también querrá conocerte. Sea usted mismo en lugar de lo que cree que la empresa busca en un candidato. Promociona tu experiencia previa y habilidad para destacar frente a otros candidatos. Haga un seguimiento con una carta de agradecimiento por tomarse el tiempo para reunirse. Al hacerlo, promoverá su compromiso con el trabajo.

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