Mitos comunes sobre las pasantías – Blog

Usuario de Flickr Richard Elzey

Las pasantías se han convertido en una parte casi vital de la búsqueda de empleo moderna. Son la experiencia que a menudo necesitamos para obtener puestos de nivel de entrada fuera del comercio minorista o el servicio de alimentos. Como muchos otros temas en la universidad, a menudo están rodeados de una serie de mitos comunes. Así que aclaremos algunas cosas.

Mito n.º 1: no puede incluir experiencia de pasantía no remunerada en su currículum.

Lo mejor de currículums es que puede incluir cualquier información que sea relevante para el trabajo que está solicitando. Trabajo voluntario, clases relevantes, experiencia laboral previa (que, sí, incluye toda la experiencia de pasantía): siempre que pueda hacer que se relacione con lo que quiere hacer, inclúyalo. Cualquier experiencia, pagada o no, demuestra que has hecho el trabajo.

Mito #2: Los pasantes solo hacen trabajo duro.

Mientras están allí Hay algunas pasantías que pueden hacer que hagas cafés, la mayoría de los empleadores buscan pasantes para trabajar con un equipo o un mentor en proyectos. Aprenderá habilidades laborales que serán importantes más adelante en ese campo. Algunas empresas contratan directamente de su grupo de pasantías, por lo que es mejor que le enseñen habilidades que lo convertirán en un mejor empleado de tiempo completo que obligarlo a hacer un trabajo duro.

Mito # 3: Un la pasantía no vale la pena si no te pagan.

Es difícil hacer algo gratis, especialmente si tienes que trabajar en una ciudad en la que es caro vivir por unos pocos meses. Sin embargo, la experiencia de pasantía puede ser decisiva para algunos empleadores, por lo que sus beneficios a largo plazo superan los problemas a corto plazo. Algunas pasantías le darán créditos universitarios en lugar de pago. Pero como pasante, obtendrá beneficios de redes e información específica de campo para cuando esté buscando trabajo.

Mito # 4: Estoy mejor simplemente trabajando en un trabajo de verano donde Me pagarán.

Esto realmente depende del campo al que planees dedicarte después de la universidad. Si quieres trabajar en el comercio minorista, entonces sí, es mejor que trabajes en algún lugar donde obtengas experiencia práctica y te paguen por ello. Sin embargo, algunas empresas no lo contratarán si no tiene experiencia específica en el campo, que es lo que ofrecen las pasantías. La experiencia laboral general es buena, pero la experiencia en un campo específico suele ser mejor.

Mito n.° 5: Las empresas más grandes y conocidas ofrecen las mejores pasantías.

Esto es algo así como las universidades conocidas supuestamente son mejores que las más pequeñas y menos conocidas. Todavía estás obteniendo una excelente (a veces mejor) experiencia como pasante en una pequeña empresa. Seguirás aprendiendo las mismas habilidades. En todo caso, estará más incluido en los proyectos porque es parte de un equipo más pequeño. Así que no se burle de una empresa solo porque no es Google. La experiencia seguirá siendo buena para ti.

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