Las mejores habilidades que buscan los empleadores

Navegar por el mercado laboral puede ser abrumador. Ya sea que esté en la escuela secundaria, la universidad o se acabe de graduar, tener el conjunto de habilidades adecuado puede ponerlo por delante y hacer que se destaque de otros solicitantes. En la escuela, es probable que estés aprendiendo y practicando toneladas de habilidades técnicas o duras. Habilidades como matemáticas, lenguaje, análisis, etcétera. Pero las principales habilidades que buscan los empleadores ahora son las habilidades interpersonales. Los empleadores nos dicen que son de vital importancia en este momento, más aún que las habilidades técnicas.

Entonces, ¿qué es una habilidad blanda? Una habilidad blanda es una habilidad o rasgo que se relaciona con la forma en que trabaja e interactúa con otras personas. Puede pensar en ellas como habilidades interpersonales que lo ayudan a trabajar con éxito con los demás. Comprendamos mejor algunas de estas habilidades (y estas son solo algunas) y por qué son tan importantes para las empresas y su futuro.

Las principales habilidades que buscan los empleadores

1. Colaboración

Los empleadores buscan candidatos que puedan trabajar en equipo. Trabajar juntos permite que un equipo tenga mucho más éxito que si todos tuvieran una mentalidad individualista. Puede presentar ideas y conectar las ideas de otras personas para crear exactamente lo que la empresa necesita. Una perspectiva diferente siempre es valiosa, por eso las empresas aman a las personas que ofrecen sus pensamientos únicos. Las personas colaboradoras también pueden aceptar la idea de otra persona y ejecutarla, lo que los convierte en un actor clave para posibles empleadores.

2. Versatilidad

Mostrar su versatilidad a un empleador potencial puede darle una ventaja. Esta cualidad demuestra que tiene más de una característica fuerte y puede ser resistente frente a la adversidad. Los empleadores buscan promover candidatos versátiles dentro de su empresa porque este rasgo equivale a adaptabilidad y es algo que los compañeros de trabajo respetan y disfrutan. Practica tus habilidades para resolver problemas en casa, en la escuela y en tu trabajo o pasantía actual para demostrar cuán versátil puedes ser.

3. Comunicación

La comunicación sana es clave en cualquier tipo de relación, incluidas las profesionales. Cuando hay una comunicación clara, puede superar los problemas y resolver problemas dentro de su trabajo con facilidad. Los empleadores buscan candidatos que tengan fuertes habilidades de comunicación. En el mundo digital actual, también es importante considerar el calibre de sus habilidades de comunicación en línea.

4. Inteligencia emocional

La inteligencia emocional es una habilidad crítica que a los empleadores les gusta ver en un empleado potencial. Ya sea que esté interactuando con otros clientes o empresas, es importante mostrar amabilidad y empatía hacia los demás. Mostrar empatía en el lugar de trabajo te hace ver las cosas desde su perspectiva a nivel empresarial y a nivel emocional. Al final, podrás conectarte mejor con tus compañeros de trabajo, clientes y consumidores si dominas la inteligencia emocional.

5. Liderazgo

Aunque no todo el mundo puede tener roles o posiciones de liderazgo, es importante que los empleadores vean que usted puede tomar la iniciativa cuando sea necesario. Ser capaz de guiar a tus compañeros en la dirección correcta es una gran habilidad para tener en cualquier tipo de trabajo. El liderazgo requiere paciencia y le permite considerar las voces de todos antes de tomar una decisión para su equipo. Puede desarrollar estas habilidades en proyectos grupales en la escuela, en su equipo deportivo o incluso cuando esté planeando unas vacaciones con su familia.

Aplicación de habilidades críticas para trabajos del futuro

Tener estas habilidades en su currículum lo ayudará a destacarse de otros solicitantes en su campo y lo preparará para muchos tipos de trabajos sin importar su especialidad universitaria.

Estas habilidades son altamente transferibles y pueden usarse como un peldaño para desarrollar más habilidades más adelante en su carrera. Casi cualquier persona puede aprender estas habilidades. No hay limitaciones sobre dónde puedes desarrollarlos. Puede aprenderlos durante la escuela secundaria en los deportes que practica, los clubes en los que participa y el trabajo de medio tiempo que pueda tener. En la universidad, puedes aprender estas habilidades cuando trabajas con otros estudiantes y estás rodeado de otras personas con ideas diferentes.

Estas habilidades se ven muy bien en los currículums y son una forma increíble de lograr su entrevista. Muestre sus habilidades blandas al solicitar puestos de trabajo y realizar entrevistas al estar listo para hablar sobre situaciones específicas en las que se destacan. Las preguntas situacionales en las entrevistas de trabajo son muy comunes por lo que es mejor no dejarse sorprender por ellas. Cuando todos tienen las mismas habilidades, es importante poder sobresalir. Con habilidades blandas, puede destacarse de otros candidatos cuando todos tienen las mismas calificaciones. Dominar las habilidades blandas que hemos discutido te ayudará a llamar la atención de tus futuros empleadores.

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