Consejos para aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía

Una pasantía es una experiencia invaluable. No solo se verá bien en un currículum futuro, sino que también le permitirá echar un vistazo a su posible campo profesional, le brindará contactos en la industria y lo ayudará a desarrollar habilidades relevantes.

Debes considerar absolutamente hacer al menos una pasantía durante tus años universitarios (si no varias), y aquí hay algunas formas en que puedes aumentar tus probabilidades de obtener una.

La red

Para conseguir una pasantía, primero tienes que encontrar una. Aquí es donde entra en juego la creación de redes. Ya sea que le pregunte a su profesor favorito, a un amigo de la familia o incluso a su asesor académico, todos conocen a alguien. Nunca subestimes el poder de la creación de redes no solo para encontrar pasantías, sino también para que alguien hable bien de ti.

Redes sociales

Las redes sociales son una excelente manera de encontrar pasantías y también de presentarse. Los empleadores a menudo revisan las páginas de redes sociales de un candidato, por lo que es vital mantener esas páginas limpias y positivas. Si aún no tiene una, cree una página de LinkedIn para buscar oportunidades de pasantías y hacer que la gente también lo busque.

Un currículum impresionante

El currículum es a menudo su primera impresión. Este es el lugar para resaltar sus habilidades, experiencia, intereses, objetivos y premios/reconocimientos. Un currículum debe ser ordenado, de 1 a 2 páginas, tener la ortografía y la gramática correctas y ser llamativo.

Experiencia relevante

Los empleadores querrán un pasante que tenga algo de experiencia relacionada con su puesto o funciones. Esto podría ser trabajo anterior, experiencias de voluntariado o incluso clases relacionadas. Las empresas entenderán que no todos los pasantes tendrán una larga lista de antecedentes laborales anteriores, pero algo de experiencia relevante es ideal.

Clava la entrevista

La entrevista de suma importancia es otro elemento clave para obtener una pasantía. Ya sea por teléfono o en persona, hay una serie de cosas que puede hacer para darlo todo:

  • Practicar, practicar, practicar. Realice una entrevista simulada con un amigo o su centro de carrera.
  • Investigue la empresa. Debe saber lo que hacen, cuál es su declaración de misión y cómo encaja su pasantía en el panorama general.
  • Imprima currículos adicionales y llévelos con usted. Es útil tener uno para mirar y consultar, y es bueno tener más en caso de que haya más de un entrevistador.
  • Llegue temprano.
  • Hablar con voz clara.
  • Dar la mano con firmeza. (A nadie le gusta un apretón de manos débil y caído).
  • Venga preparado con 3-4 de sus propias preguntas.
  • Tomar notas.

Seguimiento

Después de la entrevista, asegúrese de enviar un correo electrónico agradeciéndoles por su tiempo. Si tiene alguna otra pregunta después, siéntase libre de incluirla también en ese correo electrónico. Después de una semana más o menos, haga un seguimiento con otro correo electrónico o llame para preguntar sobre su candidatura. Hacer un seguimiento puede hacerte ganar elogios.

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