Cómo hacer un currículum si nunca has tenido un trabajo

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Para cada graduado de la escuela secundaria o la universidad, el período inmediatamente posterior a la graduación es uno de gran confusión. La tradición establecida desde hace mucho tiempo es que para ingresar adecuadamente al mundo de los adultos y al mercado laboral, cada uno de ellos debe producir un currículum.

Sin embargo, construir un currículum impresionante puede resultar ser un desafío para los jóvenes sin experiencia laboral. Para construir el currículum que conseguirá el trabajo deseado, se deben tener en cuenta algunos consejos.

Estructura de un currículum

Antes de empezar a agregar contenido al currículum, siempre se debe tener en cuenta que el diseño es importante. Es mucho más probable que un reclutador tome en consideración y analice a fondo un currículum fácil de leer que un currículum sobrecargado de información.

Establezca un objetivo

Establecer un objetivo al solicitar un trabajo demuestra al empleador que, a pesar de su edad. El solicitante quiere comprometerse con la empresa y el puesto deseado. El compromiso, la dedicación y la lealtad son muy valiosos para los gerentes y líderes de equipo. Unas pocas palabras hacia un objetivo profesional deben ser lo primero en el currículum.

Un consejo clave al establecer un objetivo es no mencionar directamente el nivel de pago deseado. Por ejemplo, si un solicitante está tratando de conseguir un trabajo en PetSmart, debe preguntar sutilmente cuánto paga la empresa en promedio o esperar hasta que el reclutador se lo informe.

Enfoque on Education

Los encargados de la contratación entienden perfectamente la posición de un recién graduado sin experiencia. Como tal, todo su enfoque está en la sección educativa y de logros del currículum. Esto no solo debe incluir logros académicos como calificaciones obtenidas y exámenes aprobados, sino también actividades extracurriculares, pasantías y trabajo voluntario. Bien escrita, esta sección puede compensar casi por completo la falta de experiencia laboral real.

Convertir la falta de experiencia en una fortaleza

No tener la experiencia no es la primera sentencia de muerte profesional que parece ser. En realidad, muchas empresas llenan gustosamente sus puestos de trabajo de nivel de entrada con jóvenes que no tienen experiencia. Esto se debe a que pueden moldear a los candidatos exitosos a su estilo y métodos de trabajo.

Enumere otras habilidades

Ser joven en el mundo de hoy casi siempre implica una mayor nivel de comprensión cuando se trata de plataformas en línea y redes sociales. La mayoría de los estudiantes no ven este tipo de conocimientos como «material de currículum». Pero, de hecho, los empleadores buscan este tipo de conocimiento durante el proceso de contratación.

Al tomar en cuenta estos consejos y recomendaciones, alguien sin experiencia laboral previa puede presentarse con éxito como una contratación viable para el empleador potencial.

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