Cómo decidir a quién hacer Job Shadow

Flickr user eltpics

Observar el trabajo de alguien es una excelente manera de obtener información sobre las carreras que le interesan. Es probable que tenga una carrera o campo previsto, lo que hace que algunas decisiones sean más fáciles que otras. Si quieres iniciarte en la fotografía de bodas. Por ejemplo, no vas a seguir a un muralista oa un jefe de recursos humanos. Pero averiguar a quién seguirás en realidad puede ser un poco más complicado. Aquí hay algunas cosas para comenzar.

Investigue

Puede encontrar mucho solo con las búsquedas de Google o incluso buscando empresas en guías telefónicas y hacer algunas llamadas telefónicas. Hablar con RR. HH. para ver si la empresa está abierta a seguir, o saber qué médico/científico está haciendo lo que puede ser realmente útil.

Hable con sus contactos

En lugar de la investigación inicial, si conoce a alguien que hace el trabajo de sus sueños o trabaja para una empresa que podría tener oportunidades de seguimiento, hable con ellos. Los miembros de la familia, los amigos de la familia, los miembros de su iglesia, alguien en su organización estudiantil, los instructores de la universidad y la escuela secundaria, quien sea, lo ayudarán a encontrar a alguien a quien seguir. Como mínimo, disminuirán la cantidad de investigación que tienes que hacer. Es mucho más fácil entrar en una empresa si conoces a alguien que trabaje allí.

Sepa lo que está pidiendo

Si estuviera para decir que querías trabajar en Psicología, tendrías que especificar en qué subcampo. Clínica, social, psiquiatría, psicología escolar, desarrollo: estas son solo algunas opciones. Ahora, podría ser que desee utilizar el sombreado como una forma de explorar estos diferentes subcampos. Si es así, ¡genial! La mayoría de los profesionales estarán encantados de ayudar a explicar los matices de su trabajo en particular. Pero si sabes que realmente quieres entrar en la psicología cognitiva. Es posible que no obtenga tanto de la experiencia de seguir a un psicólogo social.

Mantenga su mente abierta en su búsqueda de observación de empleo

Como se acaba de decir , saber lo que quiere de su posición de sombra es importante. Pero a veces su acceso a su trabajo exacto es limitado o inexistente. En este punto, encontrar a alguien con un puesto similar seguirá siendo una experiencia valiosa.

Comience a llamar para entrevistas y oportunidades de seguimiento

Hay una posibilidad mínima podrá seguir a alguien sin hablar con ellos primero, y probablemente también tendrá que pasar por Recursos Humanos o el jefe del departamento si se trata de una empresa/clínica más grande. Pero, después de haber investigado, debería tener una pequeña lista de posibles ajustes. Este no es un momento para tener miedo al rechazo. Explique su posición como estudiante y su interés en el trabajo. Si la gente dice que no quiere una sombra, acéptalo y sigue adelante.

Intenta charlar con tu lanzador de sombras

Si puede, hable con la persona a la que podría estar siguiendo antes de tomar una decisión segura. Pregunte qué se puede esperar de usted: ¿solo observará o tendrá la oportunidad de hacer algún trabajo? Vea si son receptivos a las preguntas a lo largo del día, o si puede tener una charla resumida al final del día. Lo más importante es ver si sus personalidades se solidifican. Los mentores pueden tener un gran impacto en su percepción de un puesto (siempre es bueno aprender sobre un trabajo de alguien que disfruta lo que está haciendo), así que si tiene dudas, hable.

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