Búsqueda de empleo en la era digital

Los estudiantes universitarios actuales y los recién graduados saben que conseguir el trabajo o la pasantía de sus sueños es más que tener la experiencia e incluso las conexiones. Se trata de tener la inteligencia para comunicar tus habilidades y ambiciones a través de una narrativa digital. Aunque ahora puede acceder fácilmente a las solicitudes de empleo y contactar a los supervisores de contratación directamente a través del correo electrónico, también pueden hacerlo millones de personas que buscan trabajo. La clave para usar el espacio digital para encontrar trabajo es saber cómo usar las herramientas disponibles para su beneficio. Aquí hay tres formas rápidas en las que puede utilizar de manera efectiva el mundo digital para su búsqueda de trabajo:

Aumente su presencia en línea de manera positiva

Alrededor del 76% de los reclutadores investigan a sus candidatos para el trabajo y es probable que basen su decisión de contratación en lo que ven en línea. Haz una búsqueda rápida de ti mismo para ver qué aparece. Una forma de hacer retroceder algunos resultados de búsqueda poco atractivos es aumentar su presencia en línea mediante la publicación de fuentes más favorables al empleo. Sea más activo en las cuentas de redes sociales que se relacionen con su campo laboral. Comenta las publicaciones de las empresas o comparte el contenido que tienen en sus páginas.

Esto también puede ayudarlo a investigar qué busca la empresa en los candidatos, así como su filosofía comercial. Además, busque actualizar su cuenta de LinkedIn con más frecuencia. Según el director sénior de adquisición de talento global de LinkedIn, Brendan Brown, los reclutadores ven un perfil de LinkedIn como algo más que un currículum digital. Los reclutadores buscan ver la experiencia de un candidato, pero también con quién se están comunicando y quién podría darles recomendaciones en el sitio.

Cree un currículum digital llamativo

Hay muchas herramientas en línea que pueden ayudar a crear un currículum único y creativo que puede ayudar a captar la atención de los reclutadores. Incluso si está solicitando su primera pasantía, debe estar atento y cuidadoso al redactar su currículum. Desea que su currículum incluya sus calificaciones y experiencias, pero también puede aprovechar esta oportunidad para mostrar su creatividad.

Piense en cómo resaltar mejor sus logros, especialmente los académicos, si se acaba de graduar o todavía está en la escuela. Si viene de una de las mejores escuelas o está obteniendo un título de posgrado, como un MBA, podría valer la pena anteponer la educación a sus experiencias laborales. Si domina los programas creativos como Photoshop, ahora es el momento de brillar. Si no eres bueno con la edición creativa, siempre puedes buscar plantillas en línea o incluso considerar crear un currículum en video.

Prepárate para el nuevo tipo de entrevista

Muchos empleadores pueden optar por hacer una entrevista en video antes de una entrevista en persona o en lugar de una. Las entrevistas por video implican las mismas preocupaciones que una entrevista en persona, pero tienen algunas ventajas. Por un lado, puede tener notas frente a usted para ayudar a recordar los puntos importantes que desea abordar. También puede ensayar y grabar sus respuestas para ver exactamente cómo será percibido por su entrevistador. Recuerda, al igual que una preparación previa para una entrevista en persona, es la clave del éxito.

¡Echa un vistazo a la siguiente infografía para ver más consejos y trucos!

El espacio digital puede ser una gran manera de encontrar y conseguir el trabajo de tus sueños. Sin embargo, muchos buscadores de empleo no utilizan las herramientas digitales disponibles de manera efectiva. Ser experto digitalmente no solo es valioso para impresionar a los empleadores, sino también para progresar en sus logros académicos.