5 cosas que debes evitar decir en una entrevista

Usuario de Flickr ~dgies

Entonces, finalmente entregaste tu última tarea y pronto estarás listo para recibir tu diploma y exhibirlo con orgullo en la pared de tu habitación. Ahora es el momento de prepararse para esa entrevista tan importante para su primer trabajo o pasantía 'adecuada'. Pero, ¿qué decir, hacer o evitar?

Las entrevistas pueden ser una de las experiencias más angustiosas de su vida adulta, pero tendrá mucha más confianza en la perspectiva de una si se prepara. completamente por adelantado.

Todos saben lo que deberían decir para impresionar al gerente de contratación, pero ¿sabe qué temas están fuera de los límites? Para ayudarte, te traemos cinco cosas que debes evitar decir en una entrevista.

  1. “Esto es solo una trabajo para mí”

Cierto, es posible que tengas grandes planes para irte de viaje en un año más o menos, o incluso seguir una carrera en una industria completamente diferente, pero ¿el entrevistador realmente necesita saber esto? Él o ella podría convertirse en tu jefe, así que piensa en lo que dices. ¿Quiere darles la impresión de que no se quedará por mucho tiempo y que solo está interesado en el trabajo por el salario que genera? En cambio, asegúrese de hablar con confianza y de manera positiva sobre el trabajo y haga preguntas bien pensadas. Al hacerlo, su posible empleador sabe que está interesado en el trabajo en sí y se destacará como un buen candidato.

  1. “¿Cuál es el salario?”

De Por supuesto, estará ansioso por saber cuál será el salario para ese nuevo puesto atractivo. Sin embargo, asegúrese de resistir la tentación de preguntar, al menos en la primera etapa de la entrevista. Nuevamente, su posible empleador quiere saber que está interesado en el puesto y no solo en los beneficios que ofrece.

  1. “¿Cuánto tiempo me queda para almorzar?”

¿Está realmente solicitando este trabajo porque puede verse trabajando para la empresa en cuestión? ¿O simplemente está interesado en cuánto tiempo tendrá para almorzar y qué otros beneficios recibirá al convertirse en empleado? Omita esta pregunta y, en su lugar, pregunte algo reflexivo sobre el puesto de trabajo o el gerente de contratación. ¿Cómo entraron en la industria, por ejemplo?

  1. “Sé que no No tengo mucha experiencia, pero…”

Como graduado universitario, es verdad que es posible que no esté repleto de la experiencia relevante necesaria para el trabajo. Pero no permita que eso se transmita en la entrevista. En su lugar, dígale al gerente de contratación acerca de su voluntad de aprender y tener éxito. Resalte experiencias similares y minimice cualquier debilidad relacionada con el trabajo. Después de todo, el entrevistador necesita saber que puede confiar en ti para hacer un gran trabajo para la empresa.

  • “Odiaba a mi último jefe”

  • Nuevamente, esto puede ser cierto, pero hablar mal de un empleador anterior o de una oportunidad de pasantía realmente no dará la impresión correcta. De acuerdo, no es necesario que hables con entusiasmo sobre un empleador que no te agrada, pero igualmente asegúrate de tener cuidado de no concentrarte en los aspectos negativos.

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